Menopause Champions!

Geben Sie Ihr Wissen über die Wechseljahre an Ihre Kolleginnen weiter!

Wie kann Wissen über die Wechseljahre langfristig im Unternehmen verankert werden? Wie kann über einen ersten Aufschlag (wie beispielsweise ein Awarenessvortrag) hinaus nachhaltig die Situation am Arbeitsplatz verbessert werden? Unser Vorschlag: Bilden Sie eine Mitarbeiter:in zum „Menopause Champion“ aus (Wechseljahre-Beauftragte). Damit können Mitarbeiterinnen im Unternehmen erste Ansprechperson für Kolleginnen in den Wechseljahren werden, sie kennen die körperlichen Hintergründe, Symptome und Behandlungsmöglichkeiten, aber auch die Herausforderungen am Arbeitsplatz. Sie können mit unserer Unterstützung eigene Aufklärungsangebote schaffen, Führungskräfte sensibilisieren und erhalten einen Leitfaden, um konkrete Rahmenbedingungen zu erarbeiten, in denen sich ihre Kolleginnen in den Wechseljahren wohl fühlen. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag, damit Frauen ihren Job aufgrund gesundheitlicher Herausforderungen nicht aufgeben, und sie ihr Know-how und ihre Erfahrung weiterhin für das Unternehmen einsetzen können. Denn warum sollten Frauen ein Unternehmen verlassen, in dem sie in dieser Lebensphase gesehen und unterstützt werden?

Unser Programm besteht aus zahlreichen Lernvideos, Webinaren und einem 1:1 Austausch mit uns (Anke Sinnigen und Dr. Judith Bildau). Wir sind beide Expert:innen für das Thema Wechseljahre, haben darüber Bücher veröffentlicht und klären seit mehreren Jahren in Unternehmen auf. Mit unserer Initiative Welcome Wechseljahre zeichnen wir Unternehmen aus die sich für Frauen in den Wechseljahren engagieren.

Unser Programm „Menopause Champions“ ist für Mitarbeiterinnen aus HR-Abteilungen, Gleichstellungsbeauftragte, Diversity Management etc. Das nächste Programm startet am 17. Februar. 

In einem Video-Selbstlernkurs (Dauer ca. 8-10 Sunden) lernen die Teilnehmerinnen alle Hintergründe der Wechseljahre und die für Frauen relevanten Themen kennen. Ein Modul widmet sich ausschließlich der Situation am Arbeitsplatz. Mit zwei  Lernkontrollen wird die erfolgreiche Teilnahme gesichert. Für alle Inhalte stehen Downloads zur Verfügung, so dass die Teilnehmerinnen auch nach Abschluss des Videokurses Zugriff auf die wesentlichen Inhalte haben.

Ergänzt wird der Selbstlernkurs durch Webinare, mit denen die Teilnehmer:innen tiefer in Spezialthemen der Wechseljahre eintauchen können.

Während der 3 Monate, die für die Bearbeitung des Selbstlernkurses zur Verfügung stehen, finden außerdem mehrere Gruppenmeetings mit der Gynäkologin Dr. Judith Bildau und der Gründerin von wexxeljahre, Anke Sinnigen, statt, in denen individuelle Fragen geklärt werden können. Darüber hinaus können in einer Whatsapp-Gruppe Fragen gestellt werden.